绩效考核中最简单的评价方法是（）

绩效考核中最简单的评价方法是（）
A、量表法
B、比较法
C、描述法
D、关键事件法
【正确答案】：B
【题目解析】：比较法是最简便的评价方法，评价结果一目了然，适合作为奖惩的依据，但是由于不能提供有效的反馈信息 ，难以实现绩效管理的目的。P207