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下列选项中属于非量化职位评价方法的是()
2024-09-10 18:22:18
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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下列选项中属于非量化职位评价方法的是()
A、要素计点法
B、排序法
C、要素比较法
D、比较法
【正确答案】:B
【题目解析】:非量化职位评价方法:1.排序法 2.分类法。p231
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目前运用得最广泛的一种薪酬体系是()
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同一组织内部不同职位或不同技能等级所获得的薪酬之间的相互关系指的是()。