在因素比较法和因素计分法的实际操作中，各工作要素的层次设定一般在（）层左右。

在因素比较法和因素计分法的实际操作中，各工作要素的层次设定一般在（）层左右。
A、4~7
B、2~5
C、1~3
D、4~5
【正确答案】：A
【题目解析】：在因素比较法和因素计分法中除了要明确定义各个评价要素外，还需要为每个评价要素划分等级，不同的等级表示对不同的职位在该要素上要求达到的不同标准。各要素等级的划分根据职位评价的实际需要而定，其数目应以能清晰区分不同职位在该要素上所要求达到的标准为宜，同时各等级之间的差异要明显、合理。在实际操作中，各工作要素的层次设定一般在4~7层左右。P125