工作评价在组织的实际操作过程中不是一项可以一劳永逸的工作，随着组织内外部环境的变化，一些调整在所难免，因此组织应涉及对不准确或过

工作评价在组织的实际操作过程中不是一项可以一劳永逸的工作，随着组织内外部环境的变化，一些调整在所难免，因此组织应涉及对不准确或过失评价进行修正的机制。这在工作评价中被称为（）
A、实用性原则
B、准确性原则
C、代表性原则
D、弹性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：工作评价的弹性原则：工作评价在组织的实际操作过程中不是一项可以一劳永逸的工作，随着组织内外部环境的变化，一些调整在所难免，因此组织应涉及对不准确或过失评价进行修正的机制。人力资源管理部门应阶段性地核查并更新工作评价的结果。P120-121