工作评价的根本目的是确定每一个待评职位在组织中的相对价值,它为企业的()设计奠定了基础。

工作评价的根本目的是确定每一个待评职位在组织中的相对价值,它为企业的()设计奠定了基础。
A、责任
B、任务
C、权限
D、薪酬
【正确答案】:D
【题目解析】:工作评价的根本目的是确定每一个待评职位在组织中的相对价值,它为企业的薪酬设计奠定了基础。P119