首页
薪酬制度的设计原则
2024-09-10 16:58:12
工作分析(四川)(06092-sc)
薪酬制度的设计原则
【正确答案】:在实现企业正常高效运作的同时使经济租金最小化的目标的过程中,薪酬设计应遵循:(1)公平性;(2)竞争性;(3)激励性;(4)经济性;(5)合法性。P178-179
上一篇:
简述以工作分析作为员工绩效考评的基础的缺陷
下一篇:
要设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?