简述隐性任职资格的内容

简述隐性任职资格的内容
【正确答案】：隐性任职资格是确定职业能力要求的基础，主要来自于企业整体能力模型和分层分类的能力体系的建立，包括员工的心理素质和职业道德等内容。具体包括分析判断能力、心理承受力、公关能力、思维灵活性、主动性、适应性、学习能力、创新能力、协调能力、监督控制能力、决策能力、组织能力、沟通能力、进取心、团队合作能力、性格、气质和诚信、公正、敬业等职业道德要求。P98