因素比较法

因素比较法
【正确答案】：因素比较法又称要素比较法，是一种量化的工作评估方法，它实际上是对职位排列法的一种改进，职位排列法是从整体的角度对职位进行比较和排序。因素比较法是从评分法衍生而来的，1926年由美国高速交通股份公司的E.J.本奇和他的助手们最先提出，他们是在试图完善评分法时创立了因素比较法的最初形式。P135