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按测评目的与用途划分,人才测评可分为
2024-09-10 15:39:27
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
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按测评目的与用途划分,人才测评可分为
A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、鉴定性测评
E、开发性测评
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:按测评目的与用途划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评和开发性测评。
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职业适应性测评包括
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心理测验的构成要素包括