简述人员配置经验原型的弊端。

简述人员配置经验原型的弊端。
【正确答案】：答：（1）过度依赖人力资源管理者的经验；
（2）效率低、效果差，不适用于规模较大的组织；
（3）因为人力资源管理者更换，容易导致人员配置工作缺乏连续性。