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按测评目的与用途划分,人才测评可分为( )。
2024-09-10 15:46:51
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
按测评目的与用途划分,人才测评可分为( )。
A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、鉴定性测评
E、开发性测评
【正确答案】:ABCDE
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人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。( )
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人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评时间来看,可分为()。