首页
素质测评结果报告的方式按形式分类,常见的有口头报告、分数报告、等级报告和( )。
2024-09-10 15:48:39
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
素质测评结果报告的方式按形式分类,常见的有口头报告、分数报告、等级报告和( )。
A、分数报告
B、综合报告
C、评语报告
D、图表报告
【正确答案】:C
上一篇:
观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取( )。
下一篇:
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的( )。