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权重的确定方法有( )。
2024-09-10 15:49:08
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
权重的确定方法有( )。
A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、主观经验法
E、观察法
【正确答案】:ABCD
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从近几年面试的实践来看,面试的发展趋势是( )。
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下列关于马斯洛需求理论的说法,正确的有( )。