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关键事例法
2024-09-10 15:54:13
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
关键事例法
【正确答案】:关键事例法是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述,来调查与分析工作的一种方式。
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