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典型的压力面试的目的是要把被试者考倒,以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力以及情绪稳定性等心理素质。( )
2024-09-10 15:58:43
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
典型的压力面试的目的是要把被试者考倒,以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力以及情绪稳定性等心理素质。( )
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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比例量化的测评对象是那些界限无法明确,或者测评者认识模糊和无法把握的素质特征。()
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信度是指对测量结果的真实度。( )