简述人员配置的经验原型的弊端。

简述人员配置的经验原型的弊端。
【正确答案】：(1)过度依赖人力资源管理者的经验；(2)效率低、效果差，不适用于规模较大的组织；(3)因为人力资源管理者更换，容易导致人员配置工作缺乏连续性。