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考核性测评
2024-09-10 16:10:54
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
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考核性测评
【正确答案】:是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评
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比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在
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科举制