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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和()
2024-09-10 16:15:57
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和()
A、分项报告
B、综合报告
C、评语报告
D、图表报告
【正确答案】:C
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在测评活动中直接得到的分数叫做()。
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差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的()。