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结构化面试
2024-09-10 16:29:22
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
结构化面试
【正确答案】:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
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比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系,且还要存在【】
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