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按测评目的与用途划分,人才测评可分为【】
2024-09-10 16:30:21
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
按测评目的与用途划分,人才测评可分为【】
A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、鉴定性测评
E、开发性测评
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:按测评目的与用途划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评和开发性测评。
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从近几年面试的实践来看,面试的发展出现的趋势是【】
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权重的种类主要有