《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？

《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？
A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
B、劳动合同依法订立起生效
C、劳动合同自见证之日起生效
D、劳动合同自公证之日起生效
【正确答案】：B
【题目解析】：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。