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“先做了再说以后再想后果”,这是职业生涯决策类型中的
2024-09-09 23:02:51
职业生涯规划与管理(湖南)(10052-hn)
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“先做了再说以后再想后果”,这是职业生涯决策类型中的
A、理智型
B、直觉型
C、依赖型
D、犹豫型
【正确答案】:B
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职业生涯设计的基本保证是
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最早提出人职匹配理论的社会科学家是