论述如何合理使用绩效考核的结果。

论述如何合理使用绩效考核的结果。
【正确答案】：答：1.用于报酬的分配和调整；2.用于级别的调整；3.用于职务的变动；4.作为员工选拔和培训的效标；5.用于奖惩；6.用于员工培训与发展的绩效改进计划。