对公平就业机会的有效保障最重要的是督促雇用者在具体( )管理程序上实施公平就业机会法律。

对公平就业机会的有效保障最重要的是督促雇用者在具体( )管理程序上实施公平就业机会法律。
A、招募
B、甄选
C、选拔
D、晋升
E、保留
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：对公平就业机会的有效保障最重要的是督促雇用者在具体招募、甄选、选拔、晋升管 理程序上实施公平就业机会法律。这就要求公共组织在从事这些活动的时候，必须按照法 律规定的准则和标准，公平地任用公职人员，杜绝组织的歧视性行为。P77