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公共部门对培训结果层面的评估,主要是通过()在培训后的工作表现和工作业绩来实现的
2024-09-09 22:36:10
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
公共部门对培训结果层面的评估,主要是通过()在培训后的工作表现和工作业绩来实现的
【正确答案】:组织观察和考核员工
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通过(),体现培训的成果与效果,了解培训是否适应了公共部门组织工作的需要。
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职等薪酬制以()为中心确定薪酬标准,比较客观。