激励薪酬制度的基本假设是什么？

激励薪酬制度的基本假设是什么？
【正确答案】：P238
(1)员工个人和团队为组织所做贡献的区别，不仅在于做什么，而且在于做的质量。
(2)组织运转的结果很大程度上取决于组织内部员工个人与团队的工作状况。
(3)为体现薪酬的公平原则，以及能够留住、鼓励优秀员工，有必要依据员工的不同表现，给予不同的报酬奖励。