职业发展战略目标
【正确答案】：P188
制定个人的职业生涯发展战略目标要求员工能够形成对自己长短期职业生涯目标的定位。目标设定需要员工就自己理想的职位安排、技能运用水平、工作职位上升或流动以及知识和技能获取的来源、上下级关系和人际关系网络等作出思考，并在发展目标的角色定位中尽可能清晰地呈现出来，以明确自己职业生涯的阶梯。在一个沟通良好的开放性组织中，员工职业发展的目标设定是在与组织业务部门经理和人力资源管理部门的讨论和互动之中建立的，而且，个人职业发展计划作为一个重要因素被组织充分考虑，并被纳入组织的人力资源开发计划。通过彼此的调适，组织力图将组织发展目标与个人发展目标有机地协调起来
