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同事考核如何理解?
2024-09-09 22:45:17
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
同事考核如何理解?
【正确答案】:P171
同事考核是最可靠的考核资料来源之一。这是因为:第一,同事之间的行动密切相关,日常接触使他们对与自己一起工作的同事的绩效有全面的认识。第二,同事的考核供了许多独立的判断。一方面,一个上司对下属只能提出一种考核意见,而同事们则可以提供多种考核意见,把它们加以综合和平均肯定比单一评价更可靠,但另一方面,同事之间可能不愿意相互考核,而且也可能存在朋友之间的偏袒现象。
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