职位分类作为理想的分类制度，其具体特征有哪些？

职位分类作为理想的分类制度，其具体特征有哪些？
【正确答案】：P124
职位分类作为理想的分类制度，其具体特征为：
1.以“事”为中心的分类体系
职位分类首先重视职位工作的性质、责任大小、繁简难易程度，其次才是人所具备的资格、条件。职位分类是事在人先。
2.分类方式先横后纵
即先进行横向的职系、职组、职门区分，然后再依工作的难易、繁简、责任大小的程度提取纵向等级。
3.注重人员的专业知识和技能；
4.官等和职等相重合
在职等分类中，官位与职位相连，不随人走，严格实行以职位定薪酬的规则，追求同工同酬。职位变了，官等薪酬均取决于新职位的工作性质。
5.实行严格的功绩制。