如何理解“工作分析、职位评价是确定薪酬的主要依据”？

如何理解“工作分析、职位评价是确定薪酬的主要依据”？
【正确答案】：P101
工作分析、职位评价明确了工作的主要内容和资格条件，确定了职位在薪酬等级中的位置。依此确定的薪酬内部结构才能合理，薪酬的内部一致性才会比较高，才能真正实现按劳付酬。