公共部门人力资源管理机构和管理者承担着重要责任是什么？
【正确答案】：P77
在公平就业机会保护和雇佣歧视性行为防范方面，公共部门人力资源管理机构和管理者承担着重要责任
1.自觉地推行和执行法律规定的有关公职人员公平就业机会的条款
对公平就业机会的有效保障最重要的是督促雇用者在具体招募、甄选、选拔、晋升管理程序上实施公平就业机会法律。这就要求公共组织在从事这些活动的时候，必须按照法律规定的准则和标准，公平地任用公职人员，杜绝组织的歧视性行为。
2.建立对有关公平就业机会法律的执行进行监督和审查的机构与程序。
3.为进入公职的一些弱势群体员工提供必要的工作环境和工作条件保障
