简述对于弱势群体员工绩效水平的要求和标准
【正确答案】：P74
一些国家的法律同时认为，尽管公共部门需要为弱势群体成员进入工作场所准备必要的工作条件，如残障人士工作环境和工作设施安排，但是，法律并不要求公共部门降低对他们的工作绩效标准，而是规定他们应该完成与其他员工同样的工作任务以及相同的工作产出目标。在同等的绩效产出条件下，处于弱势群体的员工应有同样的权利和机会获得晋升或工资晋级，而雇主任何歧视性的行为都是公平就业机会法律所禁止的。此外，有关公务员管理的法案、法规还制定了相关条款对那些拒绝服从上司违宪命令和检举、揭发组织内丑恶事件的公职人员给予保护，使他们免受打击报复以及个人权利侵害，以保证披露对组织有害行为的员工得到公正的待遇。
