强迫分布法

强迫分布法
【正确答案】：P163
强迫分布法（forced distribution method)与“按照一条曲线进行等级评定”的意思基本相同。为了避免由于大多数员工都得到比较高的评价而没有真正把绩效优秀的员工区分出来，可以使用强迫分布的方法，即对各个等级的人数比例做出限制。一般来说，各个等级的比例分布应该接近正态分布。例如对于上面提到的“杰出”“很好”“好”“需改进”“不令人满意”5个等级的比例分布