绩效考核的结果可以用来衡量招聘选拔和培训的（）。

绩效考核的结果可以用来衡量招聘选拔和培训的（）。
A、公平性
B、实用性
C、适用性
D、有效性
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效考核的结果可以用来衡量招聘选拔和培训的有效性。如果组织选拔的员工实际的 绩效考核结果良好.那么就说明选拔是成功的；反之，则说明选拔的标准或方法存在问 题。绩效考核的结果同样可以用来检验员工接受培训之后的效果。如果培训之后一段时期 内绩效提高了或提高得很显著，就说明培训确实有效果；如果绩效没有什么变化，就说明 培训没有达到预期的效果。P177