人力资源战略是应对不断变化的环境，确保与（）一致性的管理措施。

人力资源战略是应对不断变化的环境，确保与（）一致性的管理措施。
A、组织规划
B、组织战略
C、组织发展
D、市场战略
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源战略是应对不断变化的环境，确保与组织战略一致性的管理措施。 这揭示出人力资源战略所思考的两个核心维度:-.是思考如何应对复杂变化的竞争环境;二是如何使人力资源管理与组织的发展战略相-致。与人力资源规划相比，人力资源战略思考问题的时间跨度更大，一般为2~5年。P95