( )的促进和歧视性行为的防范

( )的促进和歧视性行为的防范
A、公平自由机会
B、公平就业机会
C、优先就业机会
D、公平就业福利待遇
【正确答案】：B
【题目解析】：公平就业机会的促进和歧视性行为的防范。每一个公共组织都是公共部门人力资源管理的具体承担者，也是有关公务员管理法律 的实际执行者和维护者。作为微观的管理者，它们往往会在第一时间、第一场合接触到需 要处理的涉及公职人员的法律事务。因此，公共部门管理者在很大程度上决定着国家法律 的有效实施，影响着公共雇佣关系中的各种利益均衡。P77