（）将公务员作为附属物和工具的管理导向问题
A、以常任制管理为中心
B、以职位管理为中心
C、以任职制管理为中心
D、以考评制管理为中心
【正确答案】：B
【题目解析】：以职位管理为中心，将公务员作为附属物和工具的管理导向问题。国家公务员的制度设计是以“事”为中心，以工作分析基础上的职位管理、职位控制 为重点的人事管理体系。这在发展理性的管理方式、寻求客观的人事评价标准等方面具有 积极的意义，被人们看作现代管理的重要标志。但是，以职位为中心的管理过于强调职位 性质对公职人员资格要求的单方向限定性，而且在人员流动和晋升路径上也强调在特定的 职位区间内转换，这在一定程度上限制了公务员其他潜质的发挥。所以，现代公共部门人 力资源管理倡导从人本主义出发，以人力资源发展为本位，在制度设计上强调发挥公职人 员的积极性与创造性，并扩展管理的视野，形成与组织战略发展目标相匹配的公职人员素 质开发体系。P37
