能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是

能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：答案：D【解析】要素比较法：与其他三种职位评价方法最大的不同在于，其他三种仅仅是根据职位的价值将它们划分到不同的重要性等级之中，至于每一个职位等级对应的薪酬水平如何，还需要通过进一步的薪酬调查来了解。而要素比较法则直接将市场薪酬调查和职位评价结合在一起。