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薪酬数据的分析方法一般有
2024-09-09 21:28:33
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
薪酬数据的分析方法一般有
A、频度分析
B、因果分析
C、趋中趋势分析
D、离散分析
E、回归分析
【正确答案】:ACDE
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对企业而言,薪酬属于一种
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关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是