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处于发展期的企业或者短期内急需人才企业,适合采用的薪酬水平策略是
2024-09-09 21:31:52
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业,适合采用的薪酬水平策略是
A、市场领先型策略
B、市场跟随型策略
C、成本导向型策略
D、市场竞争型策略
【正确答案】:D
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最先提出薪酬是维持工人生活所必需的生活资料价值的经济学家是
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能够使个人产生满意,有助于提高个人和组织的效率,从而达成组织绩效管理的目标之一,这体现了薪酬的