能力与薪酬挂钩的主要模式有

能力与薪酬挂钩的主要模式有
A、职位评价法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
E、能力水平变化加薪法
【正确答案】：ABCDE