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职位评价方法中属于量化评价法的是
2024-09-09 21:36:10
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
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职位评价方法中属于量化评价法的是
A、排序法和分类法
B、排序法和要素计点法
C、要素比较法和要素计点法
D、排序法和要素比较法
【正确答案】:C
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企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采
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企业薪酬管理体系要同时实现的三大目标是