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将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
2024-09-09 21:36:20
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
A、直接能力分类法
B、职位评价法
C、行为目标达成加薪法
D、能力水平变化加薪法
【正确答案】:B
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为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,我们称之为
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作为一种传统的确定员工基本薪酬的制度,职位薪酬体系最大的特点是