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薪酬数据的分析方法一般有
2024-09-09 21:39:07
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
薪酬数据的分析方法一般有
A、频度分析
B、因果分析
C、趋中趋势分析
D、离散分析
E、回归分析
【正确答案】:ACDE
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薪酬的概念经历了工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、____四个阶段。
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专业技术人员的薪酬结构有