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薪酬管理体系一般要同时实现公平性、____ 和合法性三大目标。
2024-09-09 21:39:14
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
薪酬管理体系一般要同时实现公平性、____ 和合法性三大目标。
【正确答案】:有效性
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薪酬预算的方法有两种,即宏观接近法和____。
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薪酬的概念经历了工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、____四个阶段。