当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
A、需求层次理论
B、期望理论
C、公平理论
D、期望激励理论
【正确答案】:C
【题目解析】:公平理论解释的是个人对自己投入产出关系和他人的投入产出关系的对比来判断自己所获得的报酬的公平性。这种比较就是对报酬相对量的比较,因此C为正确选项。
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
- 2024-09-09 21:42:01
- 薪酬管理(湖南)(06091-hn)