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技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
2024-09-09 21:43:37
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
A、工作分析
B、工作评价
C、工作设计
D、工作再设计
【正确答案】:D
【题目解析】:技能薪酬体系不同于职位薪酬体系,它一般需要对组织的现有结构进行再设计,才能便于技能薪酬体系的实施。
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按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小。
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以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。