（）薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

（）薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
A、领袖型
B、跟随型
C、滞后型
D、混合型
【正确答案】：C
【题目解析】：由于滞后型薪酬政策的薪酬水平低于市场平均水平，通过富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素可以满足员工其他方面的需求，从而弥补在经济方面激励不足的缺点。