导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）

导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）
A、员工的年资较高
B、员工的工作表现极佳
C、员工的年资较低
D、员工的工作表现欠佳
E、新聘任的员工有较高的资历和工作经验
【正确答案】：AB
【题目解析】：个人的薪酬比较比率往往取决于员工的资历、先前的工作经验和实际的工作绩效。而新聘任的员工不可能有较高的资历。因此，A、B是正确选项。