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基本薪酬调整的主要依据有( )
2024-09-09 21:47:41
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
基本薪酬调整的主要依据有( )
A、职位调薪
B、能力调薪
C、绩效调薪
D、年资调薪
E、生活成本调薪
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:P15-16。基本薪酬调整的主要依据有:职位调薪 、能力调薪、绩效调薪、年资调薪、生活成本调薪。
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对于员工而言,学习和成长的机会属于( )。
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“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”,这是企业为解决薪酬的( )问题制定的基本原则。